ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງຈັດກິດຈະກຳສ້າງທີມນີ້?
ZAOGEຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງບໍລິສັດແມ່ນມຸ່ງໄປເຖິງປະຊາຊົນ, ເປັນທີ່ເຄົາລົບລູກຄ້າ, ສຸມໃສ່ປະສິດທິພາບ, ການຮ່ວມມືແລະ Win-Win. ສອດຄ່ອງກັບວັດທະນະທໍາຂອງພວກເຮົາໃນການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງປະຊາຊົນ, ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານນອກທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ. ເຫດການນີ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ພັກຜ່ອນ ແລະ ເພີດເພີນກັບຄວາມງາມຂອງທໍາມະຊາດ ແຕ່ຍັງເປັນການເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຈິດໃຈຮ່ວມມືລະຫວ່າງທີມງານ.
ພາບລວມການເຄື່ອນໄຫວ
ສະຖານທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກສໍາລັບກິດຈະກໍາແມ່ນເຂດນອກບໍ່ໄກຈາກຕົວເມືອງ, ສະຫນອງທິວທັດທໍາມະຊາດທີ່ສຸກແລະຊັບພະຍາກອນການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ອຸດົມສົມບູນ. ພວກເຮົາໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນໃນຕອນເຊົ້າທີ່ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ, ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຄາດຫວັງຂອງມື້ຂ້າງໜ້າ. ທໍາອິດ, ພວກເຮົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນເກມທໍາລາຍກ້ອນມ່ວນ. ທີມງານໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມນ້ອຍ, ແຕ່ລະຄົນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮ່ວມກັນແລະນໍາໃຊ້ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຍຸດທະສາດເພື່ອແກ້ໄຂປິດສະແລະສໍາເລັດວຽກງານ. ຜ່ານເກມນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ຄົ້ນພົບຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງສະມາຊິກທີມແຕ່ລະຄົນ ແລະ ໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີການຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ດຳເນີນການທ້າທາຍປີນໜ້າຜາທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນ. ປີນຜາເປັນກິລາທີ່ຕ້ອງການຄວາມກ້າຫານ ແລະ ຄວາມອົດທົນ, ແລະ ທຸກຄົນຕ້ອງປະເຊີນກັບຄວາມຢ້ານກົວ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຂອງຕົນເອງ. ຕະຫຼອດການປີນພູ, ພວກເຮົາໄດ້ໃຫ້ກຳລັງໃຈ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນນ້ຳໃຈຂອງທີມ. ໃນທີ່ສຸດ, ແຕ່ລະຄົນກໍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ໄດ້ປະສົບກັບຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ສືບຕໍ່ເຄື່ອນໄຫວສ້າງທີມ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຈັດການແຂ່ງຂັນດຶງດູດຜູ້ຊາຍລະດັບກົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ການແຂ່ງຂັນຄັ້ງນີ້ ແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມື ແລະ ແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງບັນດາພະແນກການຕ່າງໆ. ບັນຍາກາດຄຶກຄື້ນ, ແຕ່ລະພະແນກການກໍ່ກະກຽມຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອສະແດງກຳລັງແຮງຂອງຕົນໃຫ້ຜູ້ອື່ນເຫັນ. ພາຍຫຼັງການສູ້ຮົບຢ່າງດຸເດືອດຫຼາຍຮອບ, ກົມເຕັກນິກໄດ້ຮັບໄຊຊະນະຢ່າງຈົບງາມ.
ໃນຕອນບ່າຍ, ພວກເຮົາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມການສ້າງທີມງານທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ. ໂດຍຜ່ານຫຼາຍໆສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຕ້ອງການການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີການສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ປະສານງານ, ແລະແກ້ໄຂບັນຫາ. ສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ທົດສອບຄວາມສະຫຼາດ ແລະ ການເຮັດວຽກເປັນທີມຂອງພວກເຮົາເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຮູບແບບການຄິດ ແລະ ຄວາມມັກໃນການເຮັດວຽກຂອງແຕ່ລະຄົນ. ໃນຂະບວນການນີ້, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ປູກຝັງຈິດໃຈຂອງທີມທີ່ມີພະລັງຫລາຍຂຶ້ນ.
ພາຍຫຼັງສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວ, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດພິທີມອບລາງວັນເພື່ອເປັນກຽດແກ່ບັນດາຜົນງານຕະຫຼອດວັນ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບລາງວັນຂອງຂວັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະພະແນກການໄດ້ຮັບການຍອມຮັບດ້ວຍລາງວັນອັນດັບຫນຶ່ງ, ທີສອງ, ແລະທີສາມ.
ເມື່ອຕອນແລງໃກ້ເຂົ້າມາແລ້ວ, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດງານລ້ຽງອາຫານຄ່ຳ, ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາກິນເຂົ້າແຊບ, ຫົວເລາະ, ແລະແບ່ງປັນເລື່ອງລາວທີ່ໜ້າສົນໃຈຈາກຂະບວນການສ້າງທີມງານ. ຫຼັງຈາກອາຫານ, ພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບປະສົບການການສ້າງທີມງານ. ໃນເວລານັ້ນ, ເຮົາຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມອົບອຸ່ນ ແລະ ຄວາມໃກ້ຊິດ, ແລະ ໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງພວກເຮົາກໍໃກ້ຊິດຂຶ້ນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ທຸກໆຄົນໄດ້ແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດແລະຂໍ້ສະເຫນີແນະໃນການປະຕິບັດແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍສໍາລັບບໍລິສັດ. ມີການຕົກລົງເປັນເອກະພາບວ່າກິດຈະກໍາຄ້າຍຄືກັນຄວນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເລື້ອຍໆ.
ຄວາມສໍາຄັນຂອງການສ້າງທີມງານ
ກິດຈະກຳສ້າງທີມນອກນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມ່ວນຊື່ນກັບຄວາມງາມຂອງທຳມະຊາດ ແຕ່ຍັງເປັນການເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຈິດໃຈຮ່ວມມືລະຫວ່າງທີມ. ໂດຍຜ່ານສິ່ງທ້າທາຍ ແລະເກມຕ່າງໆຂອງທີມ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີຂຶ້ນຂອງກັນແລະກັນ, ຊອກຫາຄວາມຮ່ວມມື ແລະຄວາມເຊື່ອໝັ້ນທີ່ຈຳເປັນສໍາລັບການຮ່ວມມືທີ່ມີປະສິດທິຜົນ. ດ້ວຍເຫດການສ້າງທີມງານນອກນີ້, ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນຄ່າຂອງບຸກຄົນ, ການສ້າງບັນຍາກາດການເຮັດວຽກໃນທາງບວກແລະສົດໃສສໍາລັບພະນັກງານ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ໂດຍຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມ ແລະ ຈິດໃຈຮ່ວມມື, ພວກເຮົາສາມາດບັນລຸຜົນສຳເລັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າ!”
ເວລາປະກາດ: ວັນທີ 05-05-2023